augusto пишет:Ну так к примеру это ООО тоже создал бизнесмен, которому надоело работать служащим за одну зарплату...И вот работаете вы в этом ООО , вы уверены в завтрашнем дне , в стабильной зарплате, и не допускаете мысли что этот бизнесмен создавший предприятие и обеспечивший вас работой, тоже может прогореть, и на какое то время лишит вас и стабильной зарплаты и уверенности в будущем ...
Я, наверное, неправильно выразилась. Я имела в виду не небольшие ООО местного значения, а крупные компании, например, Газпром, Сбербанк. Вряд ли они прогорят в ближайшее время 
Поэтому работа в таких компаниях все-таки дает уверенность в завтрашнем дне, отнюдь не иллюзорную.
С другой стороны, я согласна с тем, что
augusto пишет:нет ничего стабильного ни у руководителей , ни у простых сотрудников...все это относительно...
,
так как сама была свидетельницей того, как тот или иной руководитель легко терял место, оказавшись козлом отпущения или и вовсе из-за того, что на его место решили посадить кого-то другого, со связями и т.д. Да и простые люди на небольших должностях часто попадают под раздачу. Добавьте к этому возможность кризиса, когда работу потеряет большинство населения, потеря трудоспособности из-за проблем со здоровьем, и станет ясно, что уверенностью в будущем здравомыслящий человек обладать просто не может. Но мы-то говорим об уверенности в завтрашнем дне, то есть в ближайшем будущем, и если владелец своего ООО каждый день сталкивается с различными проблемами и видит, как на его доход ежедневно влияют различные факторы, то простой специалист, по крайней мере, может не переживать, что в ближайшие месяцы у него будете стабильная зарплата. Все-таки о проблемах на фирме обычные сотрудники узнают почти сразу же, так как неприятные слухи распространяются весьма быстро. И вот тогда люди уже начинают задумываться о поиске новой работы.
augusto пишет:а разница между бизнесменом и служащим совсем простая... первый будет камень грызть, но не даст своему бизнесу загнуться... это его хлеб , без которого он и его семья жить не сможет, ради этого можно и не спать и не есть и еще много о чем забыть... ну а служащие, это люди больше привыкшие по течению плыть...ну уволили с одной работы, найдет другую...
Мне кажется, вы слишком категорично разделили людей на две категории, тогда как существует намного большее число вариантов. Во-первых, в крупных компаниях тоже есть люди, которые готовы "камень грызть", чтобы продвинуться по службе или удержаться на достигнутом месте или же просто искренне любящие свое дело (последние редко, но тоже встречаются). Я бы не сказала, что они привыкли плыть по течению.
Во-вторых, есть специалисты, поставившие своей целью повышение своей ценности на рынке труда и постоянно совершенствующие свои навыки, при этом, не желающие становиться ни руководителями, ни владельцами фирм.
В-третьих, многие предприниматели не ставят своей целью заработать как можно больше денег, так как им вполне хватает 10-30 тысяч (в регионах это вполне неплохой заработок), но работать на себя им гораздо комфортнее, чем каждый день ходить на работу. Яркий пример таких людей - это многие фрилансеры.
Так что иногда мелкий ИП может зарабатывать в разу меньше, чем руководитель небольшого отдела, а иногда и наоборот. Да и плыть по течению можно и открыв свой бизнес, на который многие попросту забивают, спустя некоторое время.
А заботится о своей семье и о том, чтобы ей было, чем питаться, можно и на работе "на дядю" (в госучреждении, в крупной компании, в небольшом ООО - неважно), и открыв свой бизнес, опять же неважно крупный или мелкий. Мне кажется, это связано с отношением человека к своей семье, а не с его умением зарабатывать деньги. Мне вспомнился фильм "Ты у меня одна", где инженер вечером подрабатывал грузчиком, опять же чтобы помочь семье. Так что, не все люди не бизнесмены плывут по течению.
. Вы, augusto, эти проблемы знаете лучше других, раз совместным бизнесом занимаетесь. Хотя и являясь наемными работниками, мы с мужем часто несем рабочие проблемы в дом, обсуждаем вместе.
