Карьерный рост

Женский журнал » Карьера

Карьерный рост является немаловажной составляющей жизни многих женщин. И пусть консервативно настроенные мужчины продолжают нас уверять, что единственным предназначением женщин является семья и уход за своим мужем, для уверенной в себе леди это мнение не станет причиной изменить свое решение. Итак, все чаще женские сайты начинают давать советы, как построить карьеру максимально быстро и успешно, а женщины успешно реализуют себя, прислушиваясь к их рекомендациям.


Неважно, по каким причинам вы решили, что карьерный рост является для вас непременной необходимостью, будь это желание показать своему мужу, что вы тоже чего-то достойны, искренний интерес к своей профессии или жажды признания и денег. В любом случае начало карьеры будет сопряжено для вас с теми трудностями, с которыми обязательно сталкиваются те, кто находятся на самом первом этапе карьерного роста.


Карьерный рост требует от человека не только знаний в области своей деятельности, но и умений находить общий язык с людьми, поддерживать личные контакты, расширять круг общения. И чаще всего молодой специалист, недавно пришедший работать на фирму или предприятие, сталкивается с тем, что некоторое время он не воспринимается серьезно, а его знания вызывают сомнения и недоверие. В этот момент необходимо осознать лишь одно: какой-то период вашей карьеры будет чрезмерно однообразным и не предвещающим так называемых «взлетов». Не удивляйтесь: и вашему начальству, и коллегам, и другим представителям сферы, в которой вы вращаетесь, необходимо узнать вас поближе и сделать соответствующие выводы. Карьерный рост – дело постепенное, и спешка здесь нежелательна. Напротив, неожиданное повышение нередко сопровождается таким же резким понижением или другим неприятными последствиями. Так, к примеру, казавшаяся вам привлекательной должность на проверку может оказаться чрезмерно утомительной и неприбыльной, когда вам придется выполнять множество работы за низкую оплату. В этом случае вы попадете в весьма щекотливое положение, так как отказ от должности или требование повышении заработной платы могут быть восприняты начальством крайне негативно. А ваша ответственность и выполнение всей работы за невысокую оплату может создать вам образ так называемой «рабочей лошадки», которая готова беспрекословно выполнять любую работу, не требуя ничего взамен.


Таким образом, мы выявили одно из правил, которое должен знать каждый, кому важен карьерный рост. Определитесь с тем, где именно и кем именно вы хотите работать, какую должность хотите занимать. А сделав свой выбор, строго следуйте к своей цели, не отвлекаясь ни на что иное.


К примеру, Елена всегда хотела быть дизайнером-оформителем, но так сложилось, что по настоянию начальницы ей пришлось временно взять на себя обязанности другой сотрудницы из канцелярии, ушедшей в декретный отпуск. Сначала эта новые обязанности были Елене в тягость, однако постепенно она привыкла к ним и даже начала успешно совмещать две должности. Оценив ее работу, руководство предложило Елене занять место начальницы канцелярии, которая как раз собиралась уходить на пенсию. С радостью согласившаяся на более высокооплачиваемую и престижную должность Елена через некоторое время поняла, что она мечтала о совершенно иной работе. И смена творческой работы на высокую должность оказалась для нее не шагом вверх, а шагом в сторону, так как, вместо того, чтобы совершенствовать свои навыки дизайнера-оформителя, она вынуждена была заняться скучной и неинтересной работой. Осознав свою ошибку, Елена стала подыскивать место дизайнера в другой компании.


Нередко люди ошибочно полагают, что карьерный рост всегда будет сопутствовать человеку, хорошо разбирающемуся в тонкостях своего дела. На самом деле, чаще всего любое кадровое решение, так или иначе, связано с симпатиями или родственными связями. Во главе семейного бизнеса обязательно встанет сын или племянник владельца. Вакантную должность отдадут старому приятелю по институту, а прибавка к зарплате ожидает наиболее миловидную сотрудницу, ничем не гнушающуюся ради денег. Так было, есть и будет и не стоит обвинять в том, что происходит, нравы и время. Поэтому, если вы осознаете, что среди претендентов на должность есть человек, к которому лично симпатизирует ваш шеф, выждите время. Не демонстрируйте всем то, что стремитесь любой ценой заполучить это место. На решение руководства это не повлияет, а восстановить его против вас вполне может.


Еще один пример из жизни: Наташа проработала в отделе всего лишь два года, однако уже успела продемонстрировать свои профессиональные навыки и расположила к себе весь коллектив. Грядущий перевод начальника отдела на более высокую должность, о котором было известно всем сотрудникам, обозначал, что кто-то из работников отдела займет ее должность. Перспективная, целеустремленная и образованная Наташа ярко выделялась среди коллег почти пенсионного возраста, поэтому неудивительно, что все пророчили должность именно ей. Однако, спустя некоторое время стало ясно, что место начальника отдела займет Светлана – невестка одного из вышестоящих руководителей, проработавшая в компании не более двух месяцев. Наташа не смогла смириться с подобным положением вещей, ведь карьерный рост был так близок. К тому же, свою долю влияния оказали и сочувствующие взгляды и перешептывания коллег. Но попытки Наташи доказать отсутствие опыта и непрофессионализм новой сотрудницы привели только к тому, что вышестоящее руководство сочло ее сплетницей и склочницей, чему немало поспособствовал свекор новой сотрудницы. Наташа некоторое время продолжала работу в компании, однако поняла, что здесь ее карьерный рост невозможен, и начала подыскивать новое место. А между тем, спустя месяц после того, как Светлана возглавила отдел, руководство отметило отсутствие ее опыта, и должность начальника отдела получила одна из сотрудниц предпенсионного возраста.


Как же поступить, если вы не имеете связей среди начальства, но хотите подняться по карьерной лестнице? Прежде всего, смиритесь с тем, что карьерный рост невозможен без расположения начальства. Поэтому обязательно постарайтесь найти к нему подход. Если отношения с вашим непосредственным начальником никак не складываются, ищите «сообщника» в другом отделе или компании. Главное, при этом, не создать впечатление человека, любящего «прыгать через голову», попутно создавая неприятности бывшему руководству.


Забудьте о подхалимстве и неприкрытой лести. Помните: карьерный рост и чрезмерная услужливость не совместимы. Откровенная лесть легко распознается не только опытными психологами, но и обычными людьми. А восхваления красоты начальницы в тот день, когда она чувствует себя уставшей и раздраженной, а соответственно, и не совсем симпатичной, способны вызвать только раздражение.


В стремлении заслужить любовь начальства любыми путями, не забудьте о том, что всякая должность требует от вас не одного лишь умения находить общий язык с руководством, что, конечно, тоже немаловажно, но и профессионализма и знаний в своей области. Случаи, когда самые нелюдимые и замкнутые, но уверенные в собственном опыте и профессионализме сотрудники делали успешную карьеру, весьма нередки.


Поэтому, если уж вы решили делать карьеру, то не забывайте о повышении собственной квалификации и мастерства. А должность, достойная вас, всегда найдется.


Ваше имя:

Комментарий:

Яндекс.Метрика