Это потому что Вы человек порядочный и требовательный к себе. А по поводу посредственности вы очень угадали. Жена босса была очень недалекая, ограниченная женщина, избалованная родителями и мужем лентяйка. Мне в рабочем коллективе больше по душе коллеги единомышленники, нацеленные на работу.
Мне в рабочем коллективе больше по душе коллеги единомышленники, нацеленные на работу.
С этим, думаю, многие согласятся, жаль только, что такой коллектив очень сложно встретить. Сейчас часто на работе происходит обсуждения новостей, сплетни, чаепития - все, что угодно, но только не процесс труда. Иногда даже удивляешься, зачем люди устраивались на эту работу, если она им совершенно безразлична.
Нет, у нас в инкоме такого нет, там все пашут на равных. Если ты не поработаешь, то ничего и не получишь, кормить и просто с воздуха платить тебе ЗП никто не будет. У нас все единомышленники, поэтому в этом отношении работать комфортно даже и с родственниками, если такие в коллективе и есть.
Собственно, вопрос был не только о том, что муж и жена прикрывают друг друга или пользуются чьим-то положением, а больше отношениями, когда обоим приходится постоянно быть вместе - и дома, и на работе. Мне кажется, что такой переизбыток общения привел бы к охлаждению в отношениях. Но есть пары, которые утверждают совершенно обратное.
Я хорошо помню, как нас с сестрой раздражало, когда наши работающие вместе родители продолжали разговоры о работе дома. Сидим за ужином все вместе, а нас с сестрой буд-то нет, они все о своем, да с таким азартом....
Интересно... А я не задумывалась о том, что при такой ситуации и дети могут пострадать. Мое мнение: пришел домой - забыл о работе. Правда, есть другой, более оптимистичный вариант, когда дети тоже интересуются работой, например, при наличии семейного бизнеса. Но это, наверное, возможно только в очень богатых семьях.
И когда дети уже взрослые, да. Вот, например, тут об инкоме говорят, так я читала, что большинство потом свое дело открывают в сфере недвижимости, вот тут здорово, когда все деньги в семью, да и шибко друг с другом не контактируют члены семьи в таком случае, это ж не тот вариант, когда целый день в офисе сидишь, в недвижимости двигаться надо, чтобы хорошо зарабатывать
Ну семейный бизнес - это совсем другое дело, здесь общий интереес, постоянно обсуждаются проблемы бизнеса, а не производственные склоки. Мне кажется, что и дети в таких семьях совсем другие вырастают, с другой психологией, люди другого формата. Но опять же, при совместном бизнесе постоянная тема - конкуренты, налоги и пр.
К сожалению, кому-то надо быть и наемными работниками. Не всем же быть по жизни "Первыми". Без вторых не бывает первых ))) Самое главное, как правильно заметила Flashka, приходя домой, рабочие проблемы оставлять за порогом.
постоянно обсуждаются проблемы бизнеса, а не производственные склоки
Кстати, да. Почему бы не рассказать детям о том, в чем состоит работа мама или папы? Как знать, может быть, они с удовольствием пойдут по его стопам. А обсуждать дома сплетни и склоки - это, имхо, только тратить свои нервы и время. Представляю, каково детям выслушивать то, какой дурак начальник отдела, где работают родители
Хорошо рассказывать детям о работе где ты состоялся как личность, оценен по заслугам. Но, к сожалению, не у всех так жизнь складывается. Ну а то, что при детях лучше сдерживаться в своих высказываниях, то это точно. Раньше песенка была: "Папа сегодня очень грустный, суп ему кажется не вкусным. У папы плохой начальник. Он папу совсем не уважает, а только все ругает и ругает" ))).