Ника пишет:РавноПравие -- это равные права, права закрепляются законом, в законах закреплено равноправие
Вы зачем-то зацепились за юридический термин... Равенство полов - это не только закрепленные в Конституции, а также Уголовном и Гражданском кодексе права и обязанности. Равенство полов предполагает и одинаковые возможность к самореализации и развитию, не ограниченные принятыми в обществе стереотипами.
Даже в вашем сообщении есть множество ничем не подкрепленных и не обоснованных стереотипов.
Ника пишет:Женщина-начальник точно так же, если не дура, десять раз подумает перед тем как брать работника, который через год сбежит в декрет. Потому что женщины действительно беременеют и рожают
Действительно, беременеют и рожают, и очень прекрасно, что сегодняшняя экономическая ситуация не отбила у женщин желание рожать и воспитывать детей, хотя иногда, чтобы обеспечить малыша самым необходимым приходится во всем отказывать себе.
Но не стоит забывать, что, помимо тех, кто рожает исключительно для того, чтобы удержать мужика, получить материнский капитал или просто из-за того, что "с презервативом не те ощущения", существует множество адекватных женщин, которые прежде чем родить ребенка думают о том, как обеспечить ему достойное существование и, окончив институт, не тащат в загс первый попавшийся член, а стараются состояться в своей профессии, а не повиснуть на нее у мужа безвольным грузом.
К тому же, существует множество женщин, которые отказываются от семьи, решив посвятить себя науке, искусству, работе на благо своей страны.
Но тем не менее, нам вовсю навязывают стереотип о том, что все женщины - это дуры, которые устраиваются на работу исключительно для того, чтобы побыстрее раздвинуть ноги перед первым встречным мужиком и родить. Несколько искаженное мнение о женщинах, не правда ли?
Ника пишет:Мужчины действительно лучше справляются с руководством при равных формальных показателях -- это факт, так установлено природой и ничего с этим не сделать
Это вам мужчина-руководитель сказал? Ну, раз так, то это, действительно, факт, не требующий доказательств
А вы сами-то работали на каком-нибудь крупном предприятии, где основной состав руководства - это мужчины или просто общались с мужчинами-руководителями? Я вам расскажу про свой опыт: это очень интересно.
Во-первых, практически каждые год или два акционеры вынуждены практически полностью менять все руководство, так как предыдущее или не справлялось со своими обязанностями, или просто проворовалось.
Во-вторых, любое совещание превращалось в, как вы любите говорить, балаган с ором, тупыми шутками и тупым затянутым обсуждением, когда вместо обсуждения производственных проблем, начинается тупой ржач.
В-третьих, очень немногие мужчины способны, вообще, спокойно дать указание своим подчиненным (как женщинам, так и мужчинам), не переходя на ор. Ну, сложно им понять, что указание можно дать спокойным голосом
В-четвертых, каждая встреча с партнерами по бизнесу обязательно заканчивается распитием водки, вискаря или коньяка. Не знаю, откуда у людей такая любовь к алкоголю, но почему-то это распитие уже превратилось в традицию.
Если отвлечься от производства и поговорить о других сферах (я буду говорить про web - это мне ближе), чтобы просто пояснить отношение мужчин к труду, то я отмечу, что подавляющее большинство спамеров, хакеров и прочих лиц, нарушающих закон, это мужчины. В то время как основная часть web-мастериц предпочитает создавать качественные сайты для людей.
Это я не к тому, что все мужчины - ужасные руководители, но все-таки говорить о том, что их природные данные способствуют развитию большей любви к труду, нежели у женщин, это, мягко говоря, натяжка.
И поверьте, я тоже знаю умных мужчин-руководителей, способных спокойно решать проблемы без ора и криков, но только почему-то в количестве не более 2-3 человек
Ника пишет:Центры помощи пострадавшим от семейного насилия женщинам не имеют никакого отношения к феминизму.
Да, но почему-то именно на феминистских сайтах можно найти списки адресов и телефонов этих центров.